為更好協助企業解決內外部公平問題、促進企業優化財務狀況、進一步研究薪酬設計的步驟及可能遇到的問題，9月28日，由協會主辦的《現代企業薪酬激勵體系設計》公開課在利和希爾頓酒店順利舉行。
本次公開課邀請了國內知|名的人力資源管理實務專家，工商管理碩士，權威人力資源管理實戰專家——蔡巍老師授課，通過小組合作學習的模式深入課程內容，吸引了不同企業的董事長、總經理、HR總監、經理、中高層管理人員、HR從業者參加。
蔡巍老師在績效與薪酬體系設計方面有很深的造詣，形成了自己特有的實戰方法。他首先從薪酬的概念出發，簡要概括企業在薪酬設計中常見的四大矛盾問題，進而從薪酬結構的劃分、薪酬與能力的關係、績效工資發放需要考慮的問題以及獎金設計、調整薪酬幾大方面闡述薪酬激勵體系應如何設計。
課程期間，蔡老師整理了典型案例與企業在薪酬設計中可能遇到的問題，讓學員們進行小組討論解決，不斷激發學員的學習興趣，使學員學會合作、交流、分享。通過理論與實踐相結合的方法，學員們更透徹地理解課程理念，知行合一，學以致用，實現了整個教學過程的協調完美。
通過本次公開課，學員們對薪酬體系設計有了更全面的瞭解，將更好地為企業在解決薪酬問題上提供思路與方法。下午5點，公開課完滿結束，學員們與老師合影留念。